关于印发《诚信办学，质量固校—2009年学院工作要点》的通知
关于印发《诚信办学，质量固校—2009年学院工作要点》的通 知
各处（办）、分院：
现将《诚信办学，质量固校—2009年学院工作要点》印发给你们，各单位要结合工作实际，制定切实可行的落实方案。要以实现学院又好又快发展为目标，以改革创新为动力，加强内涵建设，着力提升学院办学实力和水平，积极进取，团结奋进，为开创学院各项工作的新局面而努力奋斗。
二00九年二月二十六日
主题词：印发 2009年 学院 工作要点 通知
报：省委教育工委、省教育厅、规划处
送：院领导
江西科技职业学院办公室
（共印26份）
诚信办学 质量固校
——2009年学院工作要点
2009年学院工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习实践科学发展观，贯彻省教育工作会议精神，着力提高教学质量和办学水平，积极推进与南昌航空大学合作办学工程，诚信办学，质量固校，为把学院办成具有一定影响力和竞争力的民办大学而努力。
一、把学习实践科学发展观落到实处
（一）学习实践科学发展观，必须充分认识理论指导的重大意义，提高学习实践的自觉性
科学发展观是中国化马克思主义，是新时期新世纪毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的具体化。学习实践科学发展观就是要坚持实事求是的精神，按照事物的发展规律制订我们的工作方针和行动指南。
没有正确的理论指导就不可能有正确的行动，这是被实践证明了的真理。科学发展观就是我们一切工作的行动理论、指南和纲领。
（二）学习实践科学发展观，必须与本单位、本部门的实践相结合，解决发展中的实际问题
学习实践科学发展观不能只停留在口头上，一定要与解决本单位、本部门的实际问题结合起来。各分院（部门）都要根据学院发展的总要求，结合本单位的实际情况、资源状况、特点和潜力制定本分院（部门）特色发展、创新发展的规划，并付诸于实践。
（三）学习实践科学发展观，必须坚持以人为本，走内涵与创新发展相结合的道路
科学发展观的核心是实事求是，要素是按规律办事，目的是创新发展。学习实践科学发展观，必须实事求是分析学院的各种办学条件、特点和现状，必须认真比对外部对学院发展的有利条件和不利条件，把二者紧密地结合起来，充分利用有利条件，规避不利条件，深入开展节流开源活动，挖掘发展潜力，坚持走内涵与创新发展相结合的道路。
二、规范管理，全面推进质量工程
在2008年规范管理年中，全院教职员工做了大量工作，制订了大量规章制度和各类标准，打下了扎实的规范管理的基础。今年是全面实施规范管理的关键年，是提高质量的关键年，必须严格按照章程办事，按职责考核，全面推进质量工程，提高学院的竞争力。
（一）教学管理
1、质量固校的关键是人才培养的质量，人才培养的质量又取决于教师的素养和教学水平，教师的教学质量又需要一系列保障措施和考核监督办法与评估，这些都离不开规范的制度化的教学管理。因此，从某种意义上讲，教学管理就是学校人才培养质量的关键。
2、教学管理涉及的范围广，牵扯的单位多，管理的内容也较复杂。针对我院的实际情况，主要有：学籍（考籍）管理、教务管理、成绩管理、监督评估管理、教风学风管理、技能培训管理、教学资料档案管理、教学研究和科学研究管理等等。
（二）学生管理
1、学生管理是学校管理工作的重点，是学校安全稳定的关键，必须扎扎实实地做好学生管理工作。加强学生日常行为规范靠管理，培养学生良好的道德品质和文明习惯也要靠管理，引导学生遵纪守法同样靠管理。管理出效益，管理出成果，管理出人才。
2、学生管理的主要内容有：学风校风管理、学生干部管理、班主任管理、团委干部管理、学生活动管理、学生体育早操管理、学生综合素质考评管理、学生教育管理等等。
（三）人事管理
1、根据学院的发展，加强人才队伍建设是人事管理的目标。竞争的关键是人才竞争，做好人才引进、培训、稳定工作是人事管理的重心。要解决教师的实际问题和困难，一定要做到和实现事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人。
2、人事管理的主要内容有：引进双师型人才、人事制度改革、分配制度改革、教职工业绩考核、工资审定核对、奖金发放制度、教职工队伍培训、骨干教师学科带头人培养等等。
（四）行政管理
1、行政管理部门既是下属单位的管理部门，又是上级领导的下属单位，承担着承上启下的作用。行政管理就是要把上级的指示立即传达下去，把下属的情况及时反映上来。要充分发挥参谋部、信息部、不管部、接待部、协调部的作用。
2、行政管理主要内容有：信息管理、资料档案管理、关系协调管理、数据库管理、资产管理等等。
（五）后勤管理
1、古人云：“兵马未动，粮草先行”，它说明后勤保障的重要性和不可替代性。做好后勤工作必须增强服务意识，要加强对后勤职工的教育和培训，拓展服务范围，提高服务能力、服务水平和服务质量，为全院学生和教职工提供优质服务。
2、后勤管理主要内容有：校园环境管理、饮食管理、医疗卫生管理、宿舍管理、绿化管理、资产管理、水电管理、对经营户管理等等。
（六）环境管理
1、环境育人是学校人才培养中的重要条件，建设优良的学校环境是教书育人的重要组成部分，要做好校园的绿化工作，创建优美的校园环境，大力开展校园文化建设，组织丰富多彩的校园文化活动，用优美的校园环境和积极上进的校园文化吸引人才、培育人才。
2、环境管理的主要内容有：校园文化管理、校园体育管理、校园总体布局管理、校园墙报管理、校园宿舍美化管理等等。
（七）财务管理
坚持收支两条线，严格按照财政制度办事，一定要实行预、决算管理，坚持勤俭办事，厉行节约，做好学费的收缴工作，为学院的发展积极筹措资金。
三、积极做好招生和就业工作
（一）招生工作
积极做好2009年的招生工作，做到诚信招生、阳光招生，杜绝违规招生。做好招生的宣传工作、咨询工作、信息收集工作和网络联系工作，组织招生小分队深入省内各地市中学和农村中学进行宣传，做好招生前的发动工作和管理机制工作，圆满完成今年的招生任务。
（二）就业工作
认真做好2009年毕业生的就业工作，建立健全毕业生就业市场管理机制，坚持毕业生招聘活动走“小型化、专业化、经常化、信息化”的路子。加强毕业生就业指导，加强与人才市场、用人单位的联系，建立就业信息网络和信息库。各分院和教学单位要加强对毕业生技能培训的宣传和辅导，要求每个毕业生获得英语、计算机等级证和两个及其以上的其它专业技术等级证书，增强学生竞争能力。
四、坚持以人为本，为两个“主体”服务
坚持以人为本就是要充分尊重学生、教师的主体地位和创新精神，充分调动学生、教师的积极性，发挥他们在办学中的主人翁作用。
（一）全心全意为学生服务
学生是学校的主体，没有学生，学校就没有存在的必要。做好学生的服务工作，全心全意为学生服务是学校的办学宗旨之一。关爱每一个学生的成长，做学生信赖的贴心人。要进一步完善济困助学体系，帮助困难家庭的学生完成学业。牢固树立一切为了学生的办学理念，对学生既要严格管理，又要关心爱护，为学生提供优质服务。
（二）解决教师的后顾之忧
教师是学校教学的主体，没有一支稳定的高素质的教师队伍，教学质量就无法保证。坚持以人为本，就要关心教师的学习、生活，解决教师在工作、学习和生活中的困难和问题。广大教师工作在教书育人的第一线，是发展教育事业的第一资源，是我们依赖的主体力量。我们一定要建立一支结构合理、数量适中、质量优秀的教师队伍。我们不但要严格要求和使用教师，更要培训、教育提高他们，要提高教师的待遇，解决职称评审、课题申报、人事代理、住房交通等问题，让他们安心教学、用心科研、潜心学校发展。我们要全心全意依靠教师，满腔热情关心教师，真心真意服务教师，千方百计当好教师的后勤部长，支持、帮助教师创造出光辉业绩。
五、着力整治校园环境，做好稳定工作
发展是硬道理，稳定是硬任务。保持安全稳定的良好局面，是保证教育事业改革发展的前提条件。做好学校的安全稳定工作，是全校广大师生员工共同的任务和使命。
（一）做好预防工作
做好学校安全稳定工作就要做好预防工作，要深入排查可能引起群体事件的苗头隐患，及时掌握动态并化解矛盾，把问题处理在萌芽之中。要制订和完善各类应急预案，牢牢掌握维护稳定的主动权，防止在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端。要进一步做好信访工作，建立和完善沟通协调机制。要建立安全稳定责任追究制，层层签订稳定安全责任状，坚持“看好自己的门，管好自己的人”的原则，做好防火、防盗工作和人防、技防、物防建设工作，强化保卫队伍建设，确保学校安全稳定。
（二）整治校园环境
要化大气力整治校园环境，树正气、灭歪风，坚决铲除带有破坏性的老乡会和小团队，确保学校的和谐与安定。要协调好校园周边的社会关系，积极开展校园周边环境治安的综合治理，保证学校师生员工的切身利益和学校的正常利益。
六、充分发挥群众组织的积极作用
（一）发挥教职工主人翁精神
今年将召开第一届第三次教职工代表大会，充分发挥工会积极参与学校管理的积极性和广泛性，发挥教职工在学校管理、建设、发展中的主人翁精神。
（二）共青团要发挥党的助手作用
共青团是共产党的得力助手，是实现共产主义的先锋队。要加强对共青团的组织指导、培训工作，努力提高共青团组织的凝聚力和影响力，充分发挥共青团的助手作用和典范作用。
（三）学生会要发挥桥梁纽带作用
学生会是学生自己管理自己的群众组织，是学生信赖和依靠的自己的组织，学生工作处要积极做好学生会的指导工作，要积极引导学生会不断完善自己，提高自己，锻炼自己，使学生会成为学生的温暖的家，充分发挥学生会与学校、教师联系的桥梁与纽带作用。
七、抓好后勤制度建设，确保服务质量
（一）端正服务理念
后勤工作要端正服务理念，树立为学生服务，为教师服务的思想，积极做好服务工作。尤其要教育、引导经营户转变经营理念，要把服务放在首位，要合法经营。一定要把服务育人灌输到后勤工作的每一个工作人员，并附注于行动。
（二）抓好制度建设
后勤建设的关键是抓好制度建设，一定要制订和完善各种规章制度，严格按照规章制度办事，要着力形成覆盖后勤工作各个环节的责任体系，把工作任务逐一分解，落实到具体部门和人员，明确工作责任和过失追究，促使人人都能勤勤恳恳真心实意为师生员工优质服务。
（三）提高服务质量
提高服务质量首先必须树立全心全意为师生员工服务的思想。其次，要不断提高服务技术。后勤处要不定期地为后勤职工举办业务培训班，改善服务态度，提高服务技术。再次，要实施奖惩制度。对技术能力差，服务态度不好的，要解聘或转岗。对不能合法经营的，要坚决取消其经营资格。一定要确保安全、优质服务。
八、加强党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
（一）坚持党的核心保障作用
党的建设是我们一切事业取得胜利的保证。新形势下，加强党的领导和坚持党的核心保障作用，就是要坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，办好人民满意的大学。我们要按照十七大的要求，以改革创新精神，加强党的先进性建设和执政能力建设，为实现学校又快又好地发展提供强有力的政治组织保证。大力加强思想教育和大学生思想政治工作，结合深入学习实践科学发展观活动，组织党员、干部和广大师生员工深入学习中国特色社会主义理论体系，充分发挥高校思想政治理论课的主渠道作用，积极推进中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作，不断提高师生员工的理论素养和实际能力，并把它转化为推进我校发展的强大合力。
（二）完善和健全党的基层组织
以开展“基层组织建设深化年”活动为抓手，进一步改进基层党组织的活动形式和基层组织建设，完善组织建设制度，增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力。做好在大学生和教职工中发展党员工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）充分发挥党员的先锋模范作用
加强党员的教育培训工作和继续教育工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）加强和改进大学生思想政治工作
1、创新大学生思想政治教育，上好思想政治课。充分发挥政治课主渠道的作用，改进政治课的教学方式和方法，利用我省的特殊红色资源，多形式、多角度做好大学生思想政治教育工作，把做好大学生思想教育一把手工程落到实处。
2、加强大学生管理干部队伍建设，培养一支专兼结合，以专为主，经验丰富，业务精通的学生管理干部队伍。
3、加强辅导员和班主任队伍建设，完善各种规章制度和考核办法。
4、加强大学生心理咨询和指导，帮助大学生培养健康心理。
5、做好贫困学生的资助工作。
九、努力创造条件，为合作办学打下坚实基础
（一）抓住机遇，创新发展
发展是硬道理，抓住一切机遇创新发展、特色发展，是学校今后发展的关键。要仔细研究国家政策的导向性，实事求是分析学校的特点、长处、缺点，扬长避短，理顺关系，正确实施特色发展、创新发展的目标。各个分院都要有自己的特色专业、精品课程和品牌专业，保证学校顺利发展。
（二）加强基础建设，促成合作办学
根据省教育厅的文件精神，南昌航空大学派出了帮扶小组对我校进行帮扶工作，并且已经取得了阶段性的成效。同时，经南昌航空大学和江西科技职业学院一致协商同意，签订了联合举办独立学院意向书。根据意向书的协议，全校师生员工要进一步统一思想，提高认识，共同努力，加强基础建设，努力创造条件，全力支持、促成合作举办独立学院，迎接学校发展的新跨越。
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