加强管理 健全机制 全面提升学院的办学水平

加强管理 健全机制 全面提升学院的办学水平

我院召开副科以上干部大会

为进一步加强学院的管理，提高工作效率和管理水平，进一步建立和健全全院教职工，尤其是科级以上干部的聘任、考核、晋职、晋级的管理机制，全面提升学院的办学水平，学院于2010年10月28日下午召开副科以上干部大会。大会由院长夏立先主持。学院董事长万荣生、党委书记袁陵唐、常务副院长匡璧民、党委副书记蔡江川及全院副科级以上干部出席大会。

董事长万荣生在讲话中郑重宣布，为了提高学院的办学水平，进一步加强学院的各项管理工作，一是学院实行董事会领导下的院长负责制，今后董事会负责制定计划，具体的行政管理工作交由院行政执行，董事会只考核院行政工作的落实和完成情况；二是根据学院行政会提议，报党政联席会研究，决定调整提拔一批副科级以上管理人员，设立专职班主任，并相应调整他们的工资级别，且对在本院工作满两年的所有教职工实行校龄津贴。他同时强调，对这次学院提拔的科级、处级干部，董事会是信任的，要充分发挥他们工作的自觉性和主动性，加强对他们平时工作的考核，奖勤罚懒，实行干部能者上，庸者下的原则，以此提高干部工作的积极性。

常务副院长匡璧民在讲话时指出，对于这次新提拔的干部，大家应看成这是学院对你们的信任。同时，董事会在经济条件并不宽裕的情况下，还对你们的工资作了较大幅度的提高，这是对你们工作的认可、肯定与表彰，希望你们立足本职，做好工作，不辜负董事会对你们的信任和鼓励，要更加勤奋工作，为科院的发展作出更大的贡献。

党委书记袁陵唐在会上讲了两点，一是学院实行董事会领导下的院长负责制，院行政负责学院全面工作，这有利于科院今后更好更快地发展。二是希望这次提拔的干部不辜负组织的希望，一定要做好自己的本职工作，为科院的发展贡献自己的力量。

党委副书记蔡江川在会上讲话，她说，这次新提拔的干部，是组织上对你们的信任，是光荣，更是责任，希望你们要加强工作的责任感，以校为家，为科院的发展努力工作。

最后，院长夏立先作总结讲话。他对这次新提拔的干部提出了三点希望：一是要加强责任感，提升事业心，把学院发展、荣辱与个人的利益、事业、荣誉结合起来；二是努力工作，勤奋履职，把工作业绩与晋职晋级结合起来；三是加强学习，提升工作与管理水平，把加强政治理论学习、提高政治理论水平与工作能力和决策水平的提高结合起来。夏院长强调，下一步要制定切实可行的对干部、职工的量化考核的办法，加强管理，严格考核，提升办学水平，共创科院辉煌。