关于在全院开展规范管理年的活动方案
关于在全院开展规范管理年的活动方案
2008年是贯彻落实党的十七精神的第一年，是实施我院“十一五”规划的关键一年，又是我国改革开放30周年，也是在北京举办奥运会之年，省教育厅将组织专家对我院人才培养工作水平进行评估，喜事多多，大事多多。做好今年的工作，对促进学院健康发展十分重要。年初，省委教育工委、省教育厅先后召开了全省民办高校工作会议和全省教育工作会议。这两次会议非常重要，突出了高举旗帜、科学发展的主题，为我们的工作指明了方向，提出了明确要求，部署了具体任务。特别强调了2008年为教育系统规范管理年。为贯彻落实“两会”精神，从我院的实际出发，在实施规范管理年方面特制订如下活动方案。
一、指导思想
开展规范管理年活动的指导思想是，以贯彻落实党的十七大精神为中心，用科学发展观统领各项工作，按照省委教育工委、省教育厅对2008年工作的部署，切实加强领导班子建设，发挥党组织政治核心和监督保证作用，坚持办学宗旨，突出教育教学质量，特色办学，强化规范管理，加大做好迎接高职人才培养工作水平评估准备工作的力度，动员全院师生员工奋发进取，改革创新，齐心协力，实现学院规范、有序、持续、健康发展。
二、规范管理年活动的主要内容
（一）规范办学行为
党和国家为民办教育的建设和发展制订了一整套法令法规，这是我们行动的指南。
1、全院各单位和教职员工要学法、知法、用法，熟悉自己工作部门的有关法令法规，增强法制意识，全面推进依法办学，依法管理，依法治教，用法规范办学行为；
2、坚持教育的社会公益性质，坚定正确的办学方向；
3、理顺、协调、处理董事会、党委、院行政三者的关系。董事会为学院的决策机构，党委发挥政治核心和监督保证作用，院行政负责教育教学和行政管理工作。尊重、配合、支持上级委派到我院的督导专员正常行使督导、督察、督学的职责。要使董事会、党委、院行政“三驾马车”驶向同一个方向，拧成一股绳，形成合力，发挥团队作用，依法依规集体决策，共谋发展；
4、对行政管理、教学管理、学生管理、人事管理、招生就业管理、安全稳定管理、后勤管理等，由职能部门制订具体管理方案，统一纳入法制管理的轨道，规范有序；
5、教职员工聘任和辞退，按董事会的要求，在编制范围内，用人单位提出申请，按教师和工作人员的管理权限，分管领导签署意见，分别由董事长或党委书记或院长审定批准，人事处或党委组织部办理手续。
（二）规范会议制度
学院的重要会议主要有：董事会、党委会、院长办公会、党政联席会和教职工代表大会。各单位也要相应的建立会议制度。会议要有议事规则，讲大局，议大事，决大策。要精心安排，精心组织，做到会前有准备，对会议讨论的议题印发给参加会议人员，会议按议程进行，一般不允许临时动议。会中有决议，会后有督办。会议讨论的议题和决议，记录在案。要精简会议，说短话，开短会，注重会议内容，严格会议规则，讲究会议效果。
（三）规范工作程序
1、实行层级管理，加强基层建设，把问题和矛盾解决在基层。健全分院和处室工作机构，按定编定岗的要求，把人员配足、配齐、配好，并实行精兵简政，力求一专多人，一人多用；按学生公寓和学生的分布情况设立七个社区，配好社区领导班子，在社区建立党团组织，广泛开展社区活动；加强学生班级管理，发挥团委、学生会、社团等组织“自我教育，自我管理，自我约束，自我服务”的作用；
2、坚持民主集中制原则，实行民主决策，科学管理，下级服从上级；
3、完善强化管理的规章制度。从学院到各单位要对已制定的规章制度进行一次全面的清理，应确认的确认，应修订的修订，应废除的废除，凡同上级领导机关的规定不相符的要修订或废除，对各种制度分类编印成册，相对稳定，用制度管人管事；
4、建立请示报告制度，对重大问题的处理，要事前请示同意，不得先斩后奏，甚至斩而不奏。发生重大事故要及时、如实报告，不准瞒报、漏报、谎报；
5、严格工作纪律。要令行禁止，有令则行，有禁则止，确保政令畅通；
6、讲究工作时限。上级部署的工作必须在规定的时限内，如期如质如量完成、上报，不能草率从事，敷衍塞责；
7、从院到各单位对学习、工作和管理要有计划、有秩序、有领导开展各项活动，学期初有工作计划，每月、每周有工作安排，学期末有工作总结；
8、向上级领导机关的请示、报告，凡属全校性的，必须经过党办或院办严格的审核后，呈党委书记或院长签发。专业性的请示、报告，由单位负责人审核，分管领导签发。文件制作要标明审稿、校对、打印人。
（四）规范党务工作管理
1、进一步完善党务工作管理制度，按照民办高校的特点，以改革创新精神开展党务工作；
2、加强党委领导班子的思想、组织、作风建设，充实、调整党委领导班子成员，充分发挥党委的政治核心和监督保证作用。
3、进一步加强和改进大学生的思想政治工作，加强思想政治工作队伍建设，注重辅导员、班主任的思想政治素质和业务能力的培养，抓好“两课”教育和大学生心理咨询和健康教育，全面贯彻执行党的教育方针，促进大学生健康成长。
4、健全党务工作机构，加强党的基层组织建设，选配好专职和兼职党务干部，在各分院建立学生党支部，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5、积极配合、支持董事会和院行政的工作，协调董事会和院行政的关系。
（五）规范工作责任制和责任追究制
1、明确各单位和每个工作人员的工作职责，各司其职，各负其责，全身心的投入到工作中去；
2、各单位之间、工作人员之间要分工合作，密切配合，不得互相推脱、嫉妒、拆台；
3、教职员工要发挥主人翁精神，积极、主动、创造性做好工作。工作不等、不靠、不推、不拖，混日子过；
4、建立考核、激励机制。平时建立个人工作档案，学年结束进行全面的考核、总结，对工作成绩显著的给予表彰、奖励，工作表现不好、没有完成任务的，要给予批评教育，扣发工资和福利待遇，直至辞退；
5、各单位的主要负责人，是包括安全稳定在内的各项工作的第一责任人，第二把手为主要责任人，分管领导为直接责任人；
6、依法依规定期召开教职工代表大会，发挥教职工代表大会的民主管理、决策和监督的作用；
7、大兴和谐之风。要整顿和加强工作作风建设，勤政廉政，爱岗敬业。机关干部要带头知荣耻，树新风，促和谐，以工作作风促校风、促教风、促学风。提倡讲政治、讲学习、讲团结，讲纪律，形成既有民主、又有集中，既有纪律、又有自由的生动活泼的政治局面；
8、认真做好来信来访工作，畅通师生员工的诉求渠道；
9、全面贯彻落实“稳定压倒一切”的方针，把维护学院的安全稳定摆在各项工作之首，加强安全文明校园建设，建立教学、工作、生活的正常秩序，实现学院的长治久安。
（六）规范对外关系的联系和处理
1、要努力树立学院在外的良好形象；
2、实行对口联系、接待；
3、在联络、接待工作中，应保持热情、诚实、谦虚、谨慎的态度；
4、尊重属地单位的管理；
5、做好接待联络的资料记载。
三、规划管理年活动形式与方法
（一）加强规范管理年活动的组织领导，成立活动领导小组。由院长抓总，各分管领导认真组织所管部门具体实施。在活动过程中遇到重大问题，根据问题的性质，分别由董事会或党委或院长办公会讨论决定，及时解决。
（二）召开中层以上干部会议，进行思想动员，统一认识，作出部署，把开展规范管理年活动当作一件大事来抓，要层层落实，防止流于形式。
（三）发挥校刊、墙报、广播站、校园网等舆论工作的作用，大力宣传开展规范管理年的重要意义，大造舆论，促进各单位和教职员工从思想上重视这一活动，形成人人讲规范管理、个个做好规范管理工作的氛围。
（四）由党办、院办具体负责这一活动的组织工作，加强督促、检查，及时总结与推广典型经验，发现问题，及时向主管领导反映，确保信息畅通。
（五）学期末，对这次活动开展情况进行一次检查、总结，肯定成绩，找出差距，提出新的要求，采取措施，促进活动的持续、深入开展，年终进行全面检查、总结，力求圆满达到活动的宗旨与目的。
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