引进人才强化师资 暑期培训提升能力
引进人才强化师资 暑期培训提升能力
教学质量是学校的生命线，一支师德高尚、水平上乘的教师团队是学校生存和发展的基础。为了强化师资力量、提升教学质量，今年江西科技职业学院多渠道引进一批专职青年教师，并在招聘过程中严把面试关，保证了新聘教师的政治和业务水平。为了使青年教师尽快融入新的工作环境，学院举行了内容丰富的新聘教师暑期培训。在
万荣生董事长首先代表全院教职工对新进教师表示欢迎，接着简要介绍了学院的概况，展望了学院面临的发展机遇、勾勒了未来发展蓝图。他鼓励青年教师们尽快适应民办教育发展形势，恪尽职守，进而发展成为一支有组织有纪律的专职师资队伍，为社会贡献一份力量。
陈光焰院长在会上强调，江西科技职业学院坚持以市场需求为导向，为社会输出应用技能型人才，这就要求突出以教学为中心地位，狠抓教学质量，加强师德师风教育，进一步增强教师的职业道德及责任心。学院将逐步建立健全教师队伍考核机制，通过调整薪酬待遇等措施进一步稳定教师队伍。最后，他指出，构建以人为本的学校文化，将学校管理过程转变成文化建设过程，关键在于以教师为本，专注于教师的职业能力和专业发展，同时要求青年教师要形成关于职业发展的长远规划，而这也是此次培训的目的所在。
主持会议的匡副院长是南昌航空大学海军学院教授，受南昌航空大学委托担任江西科技学院的副院长，他从事高等教育25年，是江西省的名师。他特别提醒青年教师，应充分认识到民办高校的客观情况，教学一定要以人为本，因材施教。最后，他希望教师能够尽快融入新的学习和工作环境。
尽管参加会议的青年教师们有着不同的教育背景和人生经历，但大家因为相同的职业选择和职业目标走到了一起，他们在为江西科技学院的发展添砖加瓦的同时，也获得了一个在优质平台上展示自我实现自我的宝贵机遇，通过此次动员大会，大家的激情再次被点燃，本次动员大会在融洽和谐的氛围中圆满结束。
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