引进人才强化师资 我院举办新聘教师培训班
引进人才强化师资 暑期培训提升能力
教学质量是学校的生命线,一支师德高尚、水平上乘的教师团队是学校生存和发展的基础。为了强化师资力量、提升教学质量,今年江西科技职业学院多渠道引进一批专职青年教师,并在招聘过程中严把面试关,保证了新聘教师的政治和业务水平。为了使青年教师尽快融入新的工作环境,学院举行了内容丰富的新聘教师暑期培训班。在
万荣生董事长首先代表全院教职工对新进教师表示欢迎,接着简要介绍了学院的概况,展望了学院面临的发展机遇、勾勒了未来发展蓝图。他鼓励青年教师们尽快适应民办教育发展形势,恪尽职守,进而发展成为一支有组织有纪律的专职师资队伍,为社会贡献一份力量。
陈光焰院长在会上强调,江西科技职业学院坚持以市场需求为导向,为社会输出应用技能型人才,这就要求突出以教学为中心地位,狠抓教学质量,加强师德师风教育,进一步增强教师的职业道德及责任心。学院将逐步建立健全教师队伍考核机制,通过调整薪酬待遇等措施进一步稳定教师队伍。最后,他指出,构建以人为本的学校文化,将学校管理过程转变成文化建设过程,关键在于以教师为本,专注于教师的职业能力和专业发展,同时要求青年教师要形成关于职业发展的长远规划,而这也是此次培训的目的所在。
主持会议的匡副院长是南昌航空大学海军学院教授,受南昌航空大学委托担任江西科技学院的副院长,他从事高等教育25年,是江西省的名师。他特别提醒青年教师,应充分认识到民办高校的客观情况,教学一定要以人为本,因材施教。最后,他希望教师能够尽快融入新的学习和工作环境。
尽管参加会议的青年教师们有着不同的教育背景和人生经历,但大家因为相同的职业选择和职业目标走到了一起,他们在为江西科技学院的发展添砖加瓦的同时,也获得了一个在优质平台上展示自我实现自我的宝贵机遇,通过此次动员大会,大家的激情再次被点燃,本次动员大会在融洽和谐的氛围中圆满结束。