加强人才队伍建设，提高教师职业素养
为了深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委关于人才工作的有关要求，进一步加强我校的人才队伍建设，提高教师的职业素养，8月13日上午，我校在学术报告厅召开了2018年人才工作推进会暨暑期培训动员大会，标志着为期两周的暑期培训正式启动。省委教育工委督导专员、学校党委书记曹连平和学校党委副书记、校长唐卫东发表重要讲话，学校党委副书记、副校长张艺文主持会议，学校党委委员、校长助理关爱国出席会议，全体教职工参加会议。
会上，曹书记首先代表学校党委就学校贯彻落实上级党委政府关于人才工作的要求进行了工作部署，提出了以下工作要求。一、提高认识，牢固树立人才是第一资源的思想，要高度重视人才工作。学校未来必须要在人才管理、人事制度改革的投入上下大功夫、下大力气。必须要从加强总体谋划、落实“两个规定”、突出问题导向、坚持积极稳妥四个方面重点去做好人才工作。二、加强党对人才工作的领导，形成做好人才工作的合力。学校要坚持党管人才的原则，做到党委把方向、定政策，突出领导核心作用。同时要不断完善人才使用机制，为优秀人才提供条件，促进人才队伍的建设和发展。三、进一步完善政策，为引进人才提供保障。必须分析工作中的薄弱环节，有针对性地解决人才引进中的重大问题，完善人才工作机制，营造人尽其才、才尽其用的制度环境，促进学校人才政策的可持续发展。四、充分尊重人才，营造人才健康成长的良好环境。学校要高度重视人才工作，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，努力使优秀人才脱颖而出。
曹书记希望各级领导干部要按照人才的成长规律，用好用活各类人才。发挥人才的最大潜能，做到用到其时，用到其位。希望全体教职工能改革创新、积极作为，全力推进我校人才队伍建设迈向新台阶，努力开创我校人才工作新局面。
唐卫东校长表示人才工作是一个地方经济发展的最主要工作，没有人，没有人才，就做不好事。他回顾了我校三十多年来的办学历史和发展现状，在肯定学校发展的同时，指出了学院存在的问题和不足。同时指出，学院的发展不仅要有先进的办学理念，更要各级各类人才的共同努力才能实现。而各级各类人才能力水平的提高，思想认识的提升必须通过不断的学习才能获得。
唐校长以教师应培养学生拥有“适应未来，应对一辈子挑战的能力”为引，希望全体教职工能够通过此次暑期培训，学习、研讨和思考如何帮助学生成才，提高学生能力。
他表示，此次培训我校邀请了省内外各领域知名专家进行19场讲座，阵容堪称豪华，希望教职工们珍惜这次宝贵的机会。因为通过这次学习，不仅有利于提高教师服务学生的能力和促进学校发展，同时也可以让每位教师自身得到提升。
对教职工在培训期间应该做到什么，唐校长提出了四点要求，一要提高认识，二要认真学习，三要勤于思考，四要勇于实践。各部门和院系要成立学习小组，讨论交流每天的学习内容。并且每个学员在学习结束后，必须提交一份学习心得体会。他希望各位教工能端正态度，认真学习，为我们学校的发展贡献出自己的一份力量。
接下来，唐校长以主题为“新时代高职院校管理创新的理念与策略”的讲座开启了本次暑期培训的第一课。他重点分析了国内外先进的职业教育办学理念，并结合自身丰富的职教经验和从事民办教育的管理经历，提出了学校管理创新的有关策略和认识。并请与会人员积极思考讨论我校办学理念的创新应该如何开展，希望全体教职工都能对我校的发展建言献策。（文/陈航 图/于志泳）
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