理事长万荣生出席学校就业工作集中约谈会并提出工作要求

发布时间：2025-04-19 09:05 发布人：吕茜来源：党委宣传部阅读：次

为深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的指示精神，全方位、多层次推进学校就业工作，切实提升就业工作质量与成效，4月18日上午，我校在行政楼三楼会议室召开就业工作集中约谈会。学校举办者、理事长万荣生出席会议并提出工作要求。校长殷新春主持会议。招生就业处、教务处、学工处、人事处、基础部、人武部、社会合作与服务处等相关职能部门负责同志、各二级学院院长及党支部书记参加会议。

万荣生强调，就业工作事关学校发展大局与社会人才供给，责任重大、意义深远。全体人员务必提高政治站位，以高度的政治自觉和行动自觉，严格遵循上级要求，深刻认清当前就业形势的复杂性与严峻性。全校上下需牢固树立“全校一盘棋”的大局意识，切实做到“一手抓内涵建设，一手抓就业工作”，深刻认识到就业工作是学校人才培养的最终出口，是检验学校教育教学质量的重要标准，要以强烈的责任感和使命感，将就业工作贯穿于人才培养的全过程。同时各部门要强化工作举措，以数据说话，以结果为导向，科学谋划、精准施策，不断提高工作效率与质量，把就业工作做实做细，形成全员参与就业工作的强大合力。并对全体与会人员提出殷切期望，希望大家高度重视就业工作，主动拓展就业渠道，优化就业指导服务，推动学校就业工作再上新台阶，为毕业生的顺利就业和学校的高质量发展贡献力量。

殷新春指出，就业是学校的生命线，是学校发展的前提和基础，是招生培养两个环节的合格线。在肯定前期成绩的基础上，就切实推进毕业生就业工作提出要求：一是要提高政治站位，认清形势。就业是国家优先政策，是家长迫切期盼，也是学校生存底线。全校上下务必站在讲政治的高度，深刻认识就业工作的重要性，切实增强责任感与使命感，严守就业工作纪律。二是要改革体制机制，提振信心。要从根源上解决当前制约就业工作发展的体制机制问题，重点聚焦辅导员队伍建设、二级学院领导考核机制以及教育情怀培养等方面，深入剖析根源，采取“内扶外引”的双轮驱动策略，充分调动二级学院的工作积极性、主动性和能动性。三是要全校勠力同心，共克时艰。要加强校企合作、分类培养、作风建设。全体人员需贯彻落实中央八项规定精神，以上率下、身体力行，不做只会传达指令的“传声筒”，不做毫无主见的“应声虫”，共同攻克就业工作中的重重难关，携手开创学校美好的未来。

招生就业处、教务处、学工处、人事处、基础部、人民武装部、社会合作与服务处等多个部门协同汇报，通报了学校就业工作情况，汇报了毕业班实习工作情况、合作企业遴选情况、征兵工作情况、辅导员队伍建设措施、拓展企业情况及学校工作要求落实情况，精准剖析就业工作全貌。

会上，各二级学院院长汇报学校工作要求的落实情况及落实成效，并报告攻坚计划的下一步活动计划。随后各二级学院党支部书记作表态发言。

此次就业工作集中约谈会的召开，进一步明确了学校就业工作的目标和方向，凝聚了共识，鼓舞了干劲。学校将认真落实各项就业工作任务，不断创新工作思路和方法，全力以赴促进毕业生高质量就业，为学校的发展和社会的稳定做出积极贡献。

（来源/肖萍审核/肖萍郑建波王海斌）